的变化。 接下来的反应相对要柔和一些,没有村民集体辞职的激烈。 人事调整进入酝酿期,各个分管县领导开始按照县委部署找下面的正科干部们谈话。各乡镇、街道则由吴华行亲自谈话。 这里面当然有反对声音,几天下来,从吴华行反馈的情况看,在被调整到外单位任一把手的,反对比率在15%左右。而在被免职转非或转副的干部中,反对比率则高达65%。他们反对的理由当然不是什么“我就是不想改革”,而是冠以堂皇的“我又没到退休年龄,也没犯什么错,凭什么不让我干”“某某同志比我年纪还小,我也没到线,凭什么要我换位置”“你们这是欺负人,某某同志跟领导关系好,组织上就不调整他们。一碗水端不平!让人不服气!” “我们单位又没改革,我也没到线,为什么要我让位置?!”说这话的...
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