增长率。 B。员工个人薪酬福利调整，依据一定的条件，定期进行评估，比如一年评估调整一次。调整条件是： ·员工任职资格发生变化，调整工资等级。 ·根据年度绩效考核结果，调整员工工资等级。 ·根据奖惩规定，调整员工工资等级。 ·根据职务晋升，进行相应调整。 ·其他特殊情况。 ＇举例＇　　　　　　薪酬升降级的一种处理方法 某公司对能力特别突出、表现特别优秀的员工或做出重大贡献的，公司急需的，劳动力市场紧俏的员工，在工资待遇上给予及时晋级（岗位不变）；同时也会对绩效考核结果很差或给公司造成重大损失的员工，在工资待遇上及时给予降级处理。 正常的工资升降级调整以年度进行，以员工的...

相邻推荐：侯府嫡女打脸日常  随身带个异空间  和熹传  被太子娇藏后  将风骚进行到底  九重天小仙侍  校园酷哥借个火之有趣  谁家妖怪，足风流/他才不是妖怪  韩爷夫人今天乖了嘛  妃常不乖：天价庶女  盛唐烟云  正主按头让我们磕糖  玄奘精神  重生后公主殿下是朵黑莲花  养生大道  时光不复  化龙：开局菜花蛇，用我煲蛇羹？  宠你入骨  逃生不如谈恋爱  女将军飒破天际  诉诸感性  母亲节营销如何做到先破后立?  重塑管理  回归人本攻坚管理  叫( )  回归人本位  回归人本身  回归人本经济的例子  回归人本是什么意思  回归人本刘秋华  回归人本位文学  依据儿童的身心成长特点  回归人本攻坚管理光明网  回归人本的教育