刘培培给他一个肯定的眼神:“是真的。整个部门只有四个留下的名额,其中一个有你。如果你愿你留下来,升职加薪肯定少不了的。但如果你不看好公司的发展,或者有其他想法,我也会帮你跟公司争取补偿金。”
小王终于相信了,他右手搁在会议桌上,轻轻敲了几下:“我能问问,另外三个是谁吗?”
刘培培抿了抿嘴唇:“部门经理、我,还有万家齐。”
说到万家齐的时候,刘培培眼神闪烁了一下。
小王听到前两个的时候,心想,我们已经困窘到了这个程度了?当听到有万家齐时,他眼神一顿。
虽然万家齐这个人能力很强,但他不干活啊……
而且部门经理和她都是领导,也就是说,干活的就自己一个……
那自己会不会被累死?
小王垂死挣扎:“培姐,我能问一下,我们四个人里面,有几个是干活的?工作量又是怎样的吗?”
这个……还真不好回答。
但不管怎样,她话还是要说得漂亮一点:“至少两个,我和你。工作量嘛,暂时没有新需求,等行情回暖,我们会重新招人。在这之前,我们只需要负责部门里所有项目的运行就可以。”
小王长长地呼了一口气。表面上看没什么工作量,但到时候才知道任务都是无形的。
其他科室的其它项目,还不知道有多少坑呢!不出事还好,一旦出事就要忙死,毕竟对他们的业务毫不熟悉。
但是小王还是咬着牙答应了:“好吧,我愿意留下来。”
刘培培很惊讶,他居然这么快就答应了。
对啊,为什么呢?明知是个大坑还要往里跳?当然是有原因的。
因为小王肩负巨额房贷……
不过刘培培应该偷笑的,小王要是不答应,她就只能退而求其次,挽留易哥了。
话说为什么在刘培培心里,小王排在易哥前面?
因为刘培培对业务熟悉程度虽然不及易哥,但也不差。技术能力尤为突出的小王跟她搭档,就是一个既熟悉业务又技术含量超高的小团队。而业务熟悉的易哥跟她搭档,起不到互补的作用。反而,如果遇上一个大点的技术难关,两个人就等着一起傻眼吧。
还好小王留下来了!
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