|领导班子入门的培训和考验
李家村,一个深藏于北方山坳中的古老村落,岁月在这里留下了厚重的痕迹。窑厂,作为村里的经济支柱,一直由李大富掌管。他不仅是窑厂的厂长,更是村里公认的能人。
然而,尽管李大富在窑厂事务上游刃有余,但对于进入村领导班子,他始终觉得自己缺乏些什么。那是一种对未知领域的敬畏,也是一种对新挑战的渴望。
“大富,你可是咱们村的骄傲。”老支书李广超拍了拍他的肩膀,“但领导班子需要的不仅仅是窑厂的管理经验,还得有更全面的能力。”
李大富点了点头,他知道老支书说的是实话。于是,在决定加入领导班子的那一刻起,他就做好了重新学习、重新开始的准备。
培训的日子并不轻松。除了要了解村里的各项规章制度、决策流程外,李大富还要学习如何与村民沟通、如何处理复杂的村务。这些内容对于一直在窑厂打拼的他来说,确实有些陌生。
但李大富并没有退缩。他白天忙完窑厂的事务,晚上就坐在灯下苦读。他的笔记本上密密麻麻地记满了重点,每一页都承载着他对未来的期望和努力。
学习的过程中也不乏实践。
老支书特意安排了一些模拟村务让李大富处理,以此来检验他的学习成果。每一次模拟,李大富都认真对待,仿佛那些就是真实的村务一般。他在处理过程中不断反思、总结,努力提升自己的能力。
然而,最让李大富感到压力的还是那所谓的“入门考验”。
在李家村,想要进入领导班子,必须经过一次严格的考验,以证明自己的能力和决心。
考验的日子如期而至。
李大富站在村民面前,他的心跳得有些快。
他要做的,是提出一个能够带动村里经济发展的计划,并接受村民的质询和评判。
李大富深吸了一口气,开始阐述他的计划。他谈到了窑厂的未来,谈到了村里的资源优势,也谈到了他对李家村未来的构想。他的话语中充满了激情和信心,仿佛已经看到了那个美好的未来。
村民们听着他的讲述,脸上露出了认同的表情。他们知道,李大富是真心为村里着想,也是真有能力带领大家走向更好的未来。
然后,村民们挨个进行投票活动。
投票结束后,李大富紧张地等待着结果。
当老支书宣布他以80%的支持率通过考验、并正式成为领导班子的一员时,他的心中涌起了难以言喻的激动。
他知道,这是对他过去努力的肯定,也是对他未来责任的赋予。他暗暗发誓,一定要不负众望,为李家村的发展贡献出自己的全部力量。
|窑厂扩建计划和落实
李家村的新篇章随着李大富正式成为领导班子的一员而缓缓拉开序幕。
作为窑厂的厂长,他深知这个老旧的窑厂对李家村的意义,也明白它潜藏的巨大价值。于是,在第一次领导班子会议上,李大富果断地提出了他的窑厂扩建计划。
“老支书、各位老领导,我认为我们有必要对窑厂进行扩建。”李大富站在会议室的中央,声音坚定而有力,“现在的窑厂规模已经跟不上市场的需求,我们需要更多的产能来创造更多的收入。”
他的话语引起了在场所有人的注意。有人点头表示赞同,也有人皱眉表示疑虑。毕竟,扩建窑厂不是一件小事,它涉及到资金、人力、物力等多个方面。
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