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第五十三章一年之内烧光千万53(第2页)

原本就因为提成差异,产生不满的业务部彻底炸锅,这次不用谢斌推波助澜,事情也闹得沸沸扬扬。

因为总部电话订餐组,乃至于人事部,行政部的同事都开始埋怨。

也正是在这种情况下,李泽华延后拜访亚迪的时间,亲自坐镇主持会议,开局就抛出王炸。

闹腾?

现在我不要盈利,只要市场占有率!

看你们怎么闹?

比效率,比完成目标进度,全公司所有部门加起来,都不可能是推广部的对手。

不考核业绩以后,反而所有部门的工作重心,都将围绕推广部进行。

等同于树立了未来工作绝对核心。

不然推广部在某个区域跑出一百家餐饮店,电话订单和配送跟不上业绩增长,导致门店投诉,追究起责任来可不是开玩笑。

想明白这一点,谢斌有些沮丧,但他同样舍不得这份高薪工作,被迫起身,

“请李总和公司放心,我们一线配送部门一定会跟上进度,绝不在关键时刻掉链子。”

又趁着介绍本部门计划时,诉说困难,“……目前本部门在25个大中院校周边配属了超过60名专业配送,超500名兼职配送;

为了响应公司下一阶段任务目标,我们将在一个月内再扩充一倍人员,保证按时按量完成配送任务!”

接下来的电话订餐组,行政后勤部都没有太大的问题,各自提交了人员扩充计划。

轮到人事部时,顾时节顾不上叫苦叫累,率先递交接下来工作的完整预案,不能说十全十美,也算得上是面面俱到。

毕竟只提前一天沟通会议内容,他已经使出浑身解数,才将人事部十来人安排好;

哪些留守魔都,哪些安排出差,如何保证原有计划不被打乱,如何配合推广部完成人员招募计划,通通做了安排。

“非常好,顾总,接下来就要辛苦人事部同事们,有什么问题直接找我,或者和吴总沟通;

总之在出差补助这一块,公司一定提供最优质的福利补贴。”

见各部门汇报完毕,他又将目光转向财务部同仁,只有她们没有提交计划了。

吴文慧有些为难,但架不住他催促,只能硬着头皮道,“李总,财务部的事情,要不单独给你汇报?”

李泽华略微思索,笑了,“不用,你就直接安排原本计划去做,资金的问题我已经解决,

一周内到账50万,一个月内还有一笔更大的资金注入,不用为钱担心。”

说着还不忘提醒将名下公司注册资本扩大,吴文慧闻言终于放下心来,脸上露出笑容,

“财务部没有任何异议,我们将无条件配合公司执行新的战略。”

又和几个相邻负责人开玩笑似的说道,“现在资金充足,马上月底了,发放本月份工资提成的速度,可就取决于几位各自部门上交业绩报表的速度咯。”

几个副经理心情大好,纷纷答应下来。

士气可用!

李泽华意气风发,“还有什么问题没有!”

大伙你看看我,我看看你,异口同声道,“没有!”

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