职场江湖正文113章游览风景贝蒂从电脑中调出刚才孟筱雨转发的情况汇报邮件,给大家浏览了一遍,他说,“我不相信一个没有责任感的男孩,在公司处于混乱状态下,还想着公司的利益,冒着被责怪的风险,汇报那里可能出现的员工罢工风险。”
贝蒂说完,又调出王宇转发她,《杨张博士谈话纪要》,告诉大家,这份纪要中,王宇作为人力资源经理,及时的通报了余晓冬请假保胎,又可能引发劳动争议案的预测,我相信杨博士已经将这个消息反馈到了相关人手里。
“你有类似的信件么?”威希特问赫夫曼。
“我收到了杨博士的相关信件,”赫夫曼说了实话。
“勾博士,该你发言了?”威希特转身笑着崔促勾旭辉。
勾旭辉觉得自己该表明态度了,这不仅涉及到自己去哪里工作的开展,还涉及到员工情绪不稳定的安抚,他对王宇的印象好多了,觉得这个人也许是自己依靠的对象。
“刚才赫夫曼先生讲的情况我知道了,这可能是沟通上出了差错,导致了他客观的判断,”
他采用了很圆滑的说法,把责任推到下边,意在给赫夫曼留面。
说完之后,他转移话题,冲着贝蒂道,“我更愿意相信贝蒂讲的事实,在目前情况下,不宜搞株连,这样不利于公司的安定局面,我的意见是维持现状,根据他们以后的工作表现,做出现实的评估,这样对谁都公平、合理。”
“赫夫曼先生,你同意勾博士的意见么?”
“我无话可说了,听从总部安排。”
见赫夫曼表态同意,威希特总结道,“现在我宣布总部任命,勾旭辉任中国夏北fag轴承有限公司总经理,赫夫曼任财务执行官,勾博士到任之后,以后合资公司的人事经理、财务经理实施双层领导,行政归地方公司,业务归中国苍南总部对口业务知导,人事任命两级协商,由苍南总部人力资源部书面通知。”
会后,勾旭辉找贝蒂,请求她让夏北合资公司人力资源部,将中层管理人员的背景资料传递到他那里,以便他了解该公司的人员结构。
第二天,早上九点,孟筱雨起来之后,习惯性的查看了昨晚的email,他看到了昨晚九点贝蒂的邮件,及时整理了材料,传递了过去。
“筱雨,起来了么?”王宇敲了三下孟筱雨酒驾住处的门,在外面等候。
看着王宇提着早点小笼包子、豆浆、鸡蛋饼一大堆进来,孟筱雨问思宇用过早餐没有?王宇回答已经用过了?
“那你带了这么多,不怕我吃多了发胖么?”孟筱雨看着那么多东西,足够两个人的分量,笑王宇没东西都不知道多少量。
“怕你的能量消耗大,就考虑了两个人的分量嘛,再说你的胃口肯定不错,消化系统强于吸收系统,不会发胖的。”
“真有你的,话到你嘴边都是理,告诉你一个消息,昨天贝蒂开完会议,就告诉我,让你低调做事,高调做人,为人学得圆滑一点,你们暂时不会被辞退了,要看新任总经理来了之后,如何做了,你可得抓住机会,据说这个新任总经理,是个中国人,这对我们有利多了。”
“再说吧,我好像有点厌倦了,没有想到堂堂的外资公司,人际关系也这么复杂?”
王宇听了,有点失望。
“有人的地方就会发出冲突,人人都有自己的利益考量,有的人审时度势,就成功了,而有的人,只拉车使劲,却不抬头看方向,自然就会杞人忧天,你不会要做后者吧?”
“你个小丫头片子还教训起人了,我不能发点牢骚么?我这也是一种宣泄,懂不懂?”
王宇见孟筱雨像个老成持重的老者,在年轻的后生面前夸夸其谈,笑她好为人师,没有摆着位置。
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