黎桃似笑非笑地瞥了他一眼,转身走开。
方嘉通知许宗元季夏找他。
季夏新办公室的面积是之前的两倍大,装修规格上了一个档次,看起来更加符合她的外在人设。
仍然没能混上一间独立办公室的许宗元在季夏对面坐下,“你找我?”
季夏说:“司小敏和我讲,TAP搬过来之后Cynthia找你的频率很高。”
爱和季夏打小报告的人,司小敏能挂第一号,许宗元一点都不意外,“没错。她说的是事实。”
季夏问:“你有什么要让我知道的吗?”
被黎桃盯着不放的许宗元没什么不能让季夏知道,“她从去年七月就开始要我搜集你精神不正常的证据,一直到现在。”
季夏说:“但你没有和她合作。”
许宗元本无意多说,但他不接受有被误会的可能性,“我没和她合作,是因为我不想被她利用,而不是因为我对你忠诚。”
可他的解释对季夏无用,季夏说:“忠诚与否,不在于你的主观意愿,而在于客观事实。客观事实是你没有和她合作,你用实际选择证明了你对我的绝对忠诚。”
季夏的管理谬论和歪理邪说总是一套一套的,许宗元不想费劲辩驳,但他没想到季夏还能继续借题发挥,她居然又说:“就像我对你的coaching和mentoring是否有效果,不在于我的主观意愿,而在于客观事实。即便我从没真心想要向你提供coaching和mentoring,但你在过去两年半的时间里仍然不可避免地被我影响了,否则你怎么解释你至今还不肯辞职。”
许宗元的世界里有一片青黑的夜空,夜空上始终挂着一颗巨大的、肮脏的球体。想搞清楚这颗球体到底是个什么东西,想亲眼目睹这颗球体的最终结局,是许宗元之所以迟迟没有辞职的主要原因。
他应该把这个事实告诉季夏,但不知为何,他一个字都没说出口。
季夏从桌上拿起一张纸,递向许宗元,“为了嘉奖你对我的绝对忠诚,我为你在集团内部新开了一个职位。”
许宗元略微迟疑,接过这封升职信。
“熙图集团全球首席战略官(CSO)”,他将这个title看了两遍以作确认,再抬眼看季夏,忠诚二字的价值在她的用人评价体系之中竟然如此之高么?
季夏又递给许宗元一沓文件,“你在新岗位上的第一个工作任务,是协助我完成对这两家境外公司的股权收购。”
许宗元翻开文件。两家都是专业的AI技术公司,一家专为营销和传播行业设计定制AI解决方案,另一家拥有数款自主开发的AIGC工具。
AIGC对时尚零售行业的影响已逐步显现于各方各面,时尚设计,市场营销,顾客体验,时尚展演,甚至是终端运营,这一场科技创新变革不会遗漏任何版块。熙图集团作为一家致力于走向全球市场的品牌科技和整合传播公司,面对AIGC的兴起和行业变革,季夏作为董事长必定会提前布局集团在该领域的未来发展战略,以从容应对客户侧已经逐渐开始更新的多样化业务需求。许宗元能想到季夏会为公司业务的拓展而斥资购买或订阅AIGC工具,却无论如何都没想到季夏会产生直接收购AI技术公司的疯狂念头。
一年又一年,季夏的勃勃野心和对在悬崖边弯道超车的热爱有增无减。
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