“当然,实习期满,有相应的淘汰机制。不符合岗位要求的会被刷下来。”
热闹的会议室,一下子沉寂下来。
鸦雀无声。
丁南又笑着缓和气氛,“大家也不用太担心,我们校招留存率还是很高的。就算被淘汰了,实习经验也是一笔宝贵的财富嘛。”
邻座的女孩子冯思思对毕然竖了根大拇指,小声道:“你真有勇气。”
“嗯?”
冯思思道:“难道你不知道吗?市场部的校招留存率特别低,全公司最低。”
“为什么?”
“还能为什么?领导看不上咱们小白呗。”
毕然心中“咯噔”一下,难道是她误会那个晦星了?
难道说,晦星非但不介怀她弄脏了他的西装,反而以德报怨,给了她一个大大的职场预警?
不会吧?不会吧?
*
上午丁南就企业文化及公司规章制度做了简单的培训。
看着时间差不多了,她领着实习生到员工食堂就餐。
因为提前了十来分钟,人倒是不多。
毕然和另外两个市场部的实习生唐静菲、卞志勇坐在一起吃饭。
她一边用筷子把红烧肉的肥肉夹断,一边同他们八卦,“你们听说了吗?市场部校招留存率最低哎!”
卞志勇喝了口汤,“我知道,所以今年我们的竞争特别小,你看,才我们三个人选择了市场部。哪怕只通过一人,我们都有33.33%的概率。”
毕然:“你可真乐观。”
她转眼看了下唐静菲,又问,“你呢?你怎么看?”
唐静菲小声道:“我没想过要留下来。”
“靠。”
原来大家都知道市场部校招留存率低!就她不知道!
唐静菲继续道:“我就是觉得自己性格有些内向,想锻炼一下沟通能力。”
毕然:......
算了,保险起见,她还是找丁南打探一下。
她尝了一口红烧肉,感慨道:“很好吃哎。”
冯思思端着餐盘坐到了她身旁,“你才知道啊?今源生物的厨师都是五星级酒店挖过来的。我跟你说哦,厨师每个月都要接受员工满意度调查的。”
毕然顺着她的话,去看打餐窗口,“这年头,做个厨师,压力还挺大的啊。”
突然,一行五人,从她对面走过来。
一人只穿着一件白衬衫,与其他穿着西装的四人格格不入,一下子便吸引了众多的目光。
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