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第188页(第1页)

小黄笑道:“那组长,我们能不加班了吗?”扬润一听就暗自生气,5月底就要把项目完成,中间还不知道出现什么新情况呢,你考上公务员,不想干了,怎么还出馊主意呢?他笑着说:“我们计划赶得紧,加班呢……那是免不了的。”这句话一说,组员位脸上都有露出失望之意。扬润心里也暗自叹气,自己权力是药到办公室,扬润接到罗娜的电话,她的声音依旧温柔:“扬润,请到我办公室来一趟,你的劳动合同要再签一下。”扬润也无心继续编程,便出发前往行政楼。一进罗娜的办公室,李雨楠就闹着让扬润请客。扬润没好气:“什么时候我有你家那别墅,再请客吧。”罗娜微笑着拿起文件:“这里有两个文件,一个是劳动协议,另一个是保密协议。你看一下吧。”扬润也不看劳动协议,直接签了字。但还是仔细看了看保密协议。里面是针对组长级别的,比普通员工和主管多了许多条款。而且还有一个要求,离职一年内,不得加入同类企业,更不得加入竞争企业。就算有什么异议也没有办法提,扬润也利索地签了字。扬润签过字就要离开,罗娜叫住他:“你现在担任组长,有件事你要留心一下。”“什么事?”“我们下个月就要进行员工的整体评估,你需要配合我们。”“好的,”扬润也不在意,“我没经验,听你们的安排吧。”“嗯,这次评估不同以往,末尾的5员工,会被裁减。”罗娜斟酌着说。扬润楞了一下:“裁人?现在不是离职了一些吗?”“离职的都是一些骨干。而一些达到不要求的,还留在研究院,所以需要末位淘汰。”李雨楠似乎也是第一次听说:“娜姐,我怎么没听总监说起过?”罗娜看了她一眼:“今天早上总监说了一句,要我出个方案。我想这是个大事,至少要一个月的过程。”“你们……”扬润有些生气,“怎么光想着裁人,为什么不多招聘一些进来?”罗娜也是一脸歉意:“我们正在招聘,已经有二十名新人入职了,不过,你们组还没有招到合适的。我……向总监建议过了,让你们组长级别也参与招聘,但总监说还是交给陈副院长统筹。”绕了一圈,又绕到陈副院长这里了,唉,扬润暗自叹气。他只得表示理解,就离开了。回到办公室,扬润不禁发起呆来,5的员工要末位淘汰。自己这个组怎么办?新官上任,火没点起来,反而先裁人,以后大家怎么看待自己?组里成员们,特别是老李,开会时,对扬润组长前组长后地叫起来,让扬润特烦恼。因为他感觉,组里如果末位淘汰,第一个该裁掉的就应该是老李。不过,老李有家有口,在上海挣扎着活得不舒服,自己狠得下心来吗?快要下班时,老李进了扬润办公室,有些忐忑地关上门,小心地拿出一个红包,递向扬润。扬润愣住了,他不敢接:“你这是……”红包厚厚的,如果里面是百元大钞的话,估计有一万元吧。老李讨好道:“组长,你新官上任,这是我的一点心意。”说着把红包放到桌子上,推到扬润面前。“你拿走。”扬润像被蜇了一下,感觉受到侮辱。老李脸一红,但还是讨好道:“组长,你是知道我的,我马上要四十了,上有老,下有小。我虽然努力学习,但还是比不上组里的年轻人们。但还好我有经验……我感觉还能为研究院发挥余热。但关键是组长你能给我机会。”扬润听了这话一阵恼火,什么叫给你机会?你自己的程序编得乱七八糟,怎么给你机会?扬润当即黑着脸道:“老李,咱们组任务压得重,研究院领导对我们看得也严。要完成院里的任务,需要每个人努力,”顿了一顿,扬润又忍不住刺道,“每名组员都有自己的任务,完成自己的任务就是最好的表现。”这句话明显是攻击老李工作能力了。老李听明白了,知道扬润误会了,他着急解释:“组长,你误会了。”扬润却不听,推回红包道:“你这个拿回去。”老李额头冒汗,扑通一下跪下:“组长,我不是要求什么提拔,我只是要求,你不要开除我。”

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